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党员活动

延纪发[2009]71号

发布人:admin 发布时间 :2013-12-11 16:39:24 点击:1412次


关于在各级领导干部中进行

廉政法规考试的实施意见

延纪发[2009]71

 

各县(区)委、纪委、组织部,市委各部门,市级国家机关各部门党委(党组)、纪工委(纪检组),各人民团体党组:                  
  为了进一步增强各级领导干部学习党纪法规的自觉性,不断加强法纪意识、廉洁意识,自觉做到依法行政,廉洁为民,充分发挥反腐倡廉教育的基础性作用,达到以考促学、以考促廉的目的。依据省纪委、省委组织部《关于市(区)、县(市区)管理领导干部任前廉政法规考试的规定(试行)》(陕纪发[2009]5号)和市纪委、市委组织部《关于进一步做好市、县(区)管理领导干部任前廉政法规考试工作的通知》(延纪发[2009]12号)精神要求,现就在全市各级领导干部中进行廉政法规考试提出以下实施意见:
  一、廉政法规考试的形式
  廉政法规考试的形式:任前廉政法规考试和任中廉政法规考试两种形式。
  二、廉政法规考试的对象
  1、县(区)、市级部门拟提拔和已担任副县级以上职务的领导干部。
  2、县(区)、县级部门拟提拔和已担任副科级以上职务的领导干部。
  3、市级部门及下属单位拟提拔和已担任副科级以上职务的干部。
  4、县直部门拟提拔和已担任的中层干部和基层站所负责人。
  5、村级拟担任和已担任村党支部书记,已担任村委会主任、村民监督委员会主任。
  三、廉政法规考试的内容 
  (一)县处级和市、县直部门乡科级考试的内容
  党内廉政法规:1、关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求;2、党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规,党内监督方面的条规;3、干部选拔任用方面的规定;4、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定;5、其它履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规基本知识。
法律法规:1、法律法规涉及廉政勤政方面的规定;2、行政纪律及纪律处分、责任追究方面的规定;3、政府颁布的行政程序方面的规定;4、其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识。
  (二)县直部门副科级以下负责人(不含副科级)和村干部考试的内容
  党内廉政法规

1、关于反腐倡廉建设的指导思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求;

2、党内法规中各项纪律要求及纪律处分方面的条规,党内监督方面的条规;

3、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律方面的规定;

4、其它履行领导岗位职责应掌握的党纪条规和廉政法规基本知识。
  法律法规

1、涉及村民自治、土地承包、退耕还林、医疗卫生、社会低保、公民道德等方面的规定;

2、中、省、市、县涉及新农村建设方面的政策、内容;

3、其它履行领导岗位职责所必需的法律法规基本知识。
  (三)非中国共产党党员的领导干部廉政法规考试内容,以有关法律法规中廉政勤政方面的规定为主。   

四、廉政法规考试的组织领导 
  廉政法规考试在各级党委(党组)统一领导下,按干部管理权限,实行分级负责的办法,由各级纪检监察机关和组织(人事)部门组成各级领导干部廉政法规考试领导小组,领导小组办公室设在各级纪检监察机关,共同组织实施。市纪委编制廉政法规考试学习读本,统一建立乡科级以上和副科级以下两个试题库,由市、县(区)纪委分级管理,试题内容根据实际情况,可做适当调整。
  五、廉政法规考试的组织实施
    1
、县(区)、市级部门拟提拔和已担任副县级以上党政、企事业单位职务的领导干部,由市纪委和市委组织部门组织实施。
  2、市级部门及下属单位拟提拔和已担任副科级以上职务的干部,由市纪委、市监察局派出(驻)纪工委(纪检组)组织实施,不设纪工委(纪检组)的部门,由所在单位组织(人事)、考核部门组织实施。
  3、乡(镇)、县级部门拟提拔和已担任副科级以上职务的领导干部,由县(区)纪委和县(区)委组织部门组织实施。
  4、县级部门拟提拔和已担任的中层干部和基层站所负责人,由县(区)纪委、监察局派出(驻)纪工委(纪检组)组织实施,不设纪工委(纪检组)的部门,由所在单位组织(人事)、考核部门组织实施。
  5、村级拟担任和已担任村党支部书记,已担任村委会主任、村民监督委员会主任,由所在乡(镇)纪委组织实施。
组织廉政法规考试时,县处级、乡科级领导干部,由组织实施部门提前到市纪委提取试题;乡(镇)和县级部门及下属单位(含基层站所)负责人和村级干部,由组织实施部门提前到县(区)纪委提取试题。廉政法规考试一般包括四个步骤:一是下发廉政法规考试书面通知;二是组织集中考试;三是组织集中阅卷;四是向参考者通知考试成绩,并在一定范围内公布。考试时间为120分钟,实行百分制,采取开卷或闭卷方式,开卷80分(含80分)以上合格,闭卷60分(含60分)合格。考试成绩要通知参考者,并在任职公示的范围内公布。
  六、廉政法规考试的具体要求
  1、任前廉政法规考试要在任职公示期内进行,不得随意提前或推后,如有特殊情况要向同级党委和上级纪委报备。各级纪检监察机关和有关部门在作出廉政鉴定时,要进行集中的廉政法规知识学习培训。
  2、任中廉政法规考试按干部管理权限在届内分级分批培训,分步骤集中考试。不得缺考、漏考或无故不考,如有特殊情况要向同级党委和上级纪委报备。
  3、加强廉政法规考试结果的运用。对任前考试成绩合格者,按规定程序任用;对考试成绩不合格者,建议党委暂缓任用,半年内补考一次,补考成绩合格的,予以任用。补考成绩不合格的,不予任用;考试成绩要存入个人廉政档案。对任中考试成绩不合格者,按照干部管理权限,由纪检监察机关和组织(人事)部门予以通报。廉政法规考试成绩要存入个人廉政档案,作为干部考核使用和评选先进的重要依据。
  4、各级纪检监察机关和有关部门要认真做好试题保密、监考阅卷、人员确定、考试纪律等方面工作,保证考试公平、公正、公开。
  5、各级党委(党组)主要领导要高度重视廉政法规考试工作,加强调研和指导。各级纪委、组织人事部门要发挥组织、协调作用,确保工作落到实处。
    6
、加强对执行《实施意见》情况的监督检查。要把执行《实施意见》情况纳入党风廉政建设责任制,列入年度责任制检查考核内容。对《实施意见》不落实或落实不到位的县区和市直部门,在年度党风廉政建设目标责任考核中视为不合格,并纳入三问对象,限期整改,予以通报。



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